Universidad Nacional Autónoma de México.
Facultad de Ciencias Políticas y Sociales.
Proceso de Gobierno Mexicano (Ámbito Federal).
Mtro. Alfonso Gonzáles Mateos.
Retos Sociales y Políticos de la Nueva Administración Pública.
Facultad de Ciencias Políticas y Sociales.
Proceso de Gobierno Mexicano (Ámbito Federal).
Mtro. Alfonso Gonzáles Mateos.
Retos Sociales y Políticos de la Nueva Administración Pública.
El Estado nace como respuesta a las necesidades humanas, la sociedad entonces busca ordenarse, la sociedad organizada que en su fin mismo conserva el objetivo de preservar la vida del hombre como imperativo categórico, para tal fin, es útil la Administración Publica como el mejor instrumento de gobierno que posee el Estado, del a Administración Publica dependerá la satisfacción de las necesidades humanas, para ello debe ser prepositiva y estar lista para el cambio, las transformaciones, lo que significa el como hacer frente a los retos sociales que plantea el ejercicio gubernamental, la Administración Publica tuvo que transformare de lo que era cuando predominaba el Estado tradicional al Moderno, hablamos de una transición del Estado de derecho (tendencias liberales) al Estado socia (tendencias demócratas).
Un gobierno democrático desarrolla una forma diferente de hacer administración pública que necesita incorporar las demandas suficientes para abastecer a las Instituciones con credibilidad, mediante implementación de las demandas, de as políticas públicas, y naturalmente serán evaluadas, solo de esta forma se cosechara los frutos de la credibilidad, la gobernabilidad, entones la administración pública será una parte legítima del Estado, consolidándose con la vías optimas de comunicación entre la sociedad y el Estado, donde lo público implica problemas que afectan al conjunto denominado "público" y con tal situación la ciudadanía junto con las autoridades buscan un diagnostico para determinar las querencias de lo "público", pero aun así es útil un análisis externo que determine corresponsabilidad de las partes involucradas logrando acuerdos, consensos, con el desarrollo estratégico que el las políticas públicas resultan en una planeación estratégica, esta junto con una visión estratégica aporta a la administración publica la necesidad de innovar, por que la demanda del universo lo exige de esta manera, la venta de las políticas públicas, donde el cabildeo es fundamental, para las Instituciones es útil como incrementador de credibilidad logrando Institucionalidad que le da capacidad al gobierno es decir la dirección pública o su estilo gubernamental, también la transparencia es importante ya que implica una evaluación integral donde se comprueba el cumplimiento de las demandas sociales, con una retroalimentación que permite una confirmación o corrección de la actuación que permite ratificar o modificar el actuar gubernamental, una herramienta necesaria es el servicio civil de carrera que me permite el desarrollo institucional e individuos de la organización. Entonces las etapas son agenda de gobierno, hechura de las políticas públicas, implementación y la evaluación.
La hechura de las políticas públicas consiste en el quehacer del administrador público se trata de establecer el ¿cómo? Mediante los métodos y procedimientos de gestión gubernamental, y que se integren como parte de la planeación estratégica, en esta fase existe la cuestión del ¿Cómo resolver un problema público? Donde las demandas sociales deben ser ilegitimizadas en el parlamento a través de argumentaciones y cabildeos, para lograr una apropiada respuesta institucional. Entendiendo a las Instituciones como el instrumento materializador de las políticas públicas, la Institucionalidad es el ¿por dónde? la dirección, es donde estamos y a donde queremos llegar.
La evaluación integral institucional y de confirmación o correlación de acciones, engloba lo relacionado con el control y coordinación de los individuos, para ello es necesario realizar evaluaciones externas, que pretenden establecer una mejora en la percepción del costo-beneficio; Y una evaluación interna mediante una evaluación de los servidores públicos que se supone elección de los mejores elementos, analizando la productividad y el desempeño laboral de estos en la organización, es importante que sepan coordinarse y orientarse como grupo, el “vencer con todos” y la capacitación donde es importante evaluar lo que se va ha enseñar y sobre todo implementar el servicio civil de carrera, con el cual se busaca conseguir recursos humanos especializados es decir, que permita el desarrollo Institucional a través de el desarrollo de los individuos y de la organización .
Un gobierno democrático desarrolla una forma diferente de hacer administración pública que necesita incorporar las demandas suficientes para abastecer a las Instituciones con credibilidad, mediante implementación de las demandas, de as políticas públicas, y naturalmente serán evaluadas, solo de esta forma se cosechara los frutos de la credibilidad, la gobernabilidad, entones la administración pública será una parte legítima del Estado, consolidándose con la vías optimas de comunicación entre la sociedad y el Estado, donde lo público implica problemas que afectan al conjunto denominado "público" y con tal situación la ciudadanía junto con las autoridades buscan un diagnostico para determinar las querencias de lo "público", pero aun así es útil un análisis externo que determine corresponsabilidad de las partes involucradas logrando acuerdos, consensos, con el desarrollo estratégico que el las políticas públicas resultan en una planeación estratégica, esta junto con una visión estratégica aporta a la administración publica la necesidad de innovar, por que la demanda del universo lo exige de esta manera, la venta de las políticas públicas, donde el cabildeo es fundamental, para las Instituciones es útil como incrementador de credibilidad logrando Institucionalidad que le da capacidad al gobierno es decir la dirección pública o su estilo gubernamental, también la transparencia es importante ya que implica una evaluación integral donde se comprueba el cumplimiento de las demandas sociales, con una retroalimentación que permite una confirmación o corrección de la actuación que permite ratificar o modificar el actuar gubernamental, una herramienta necesaria es el servicio civil de carrera que me permite el desarrollo institucional e individuos de la organización. Entonces las etapas son agenda de gobierno, hechura de las políticas públicas, implementación y la evaluación.
La hechura de las políticas públicas consiste en el quehacer del administrador público se trata de establecer el ¿cómo? Mediante los métodos y procedimientos de gestión gubernamental, y que se integren como parte de la planeación estratégica, en esta fase existe la cuestión del ¿Cómo resolver un problema público? Donde las demandas sociales deben ser ilegitimizadas en el parlamento a través de argumentaciones y cabildeos, para lograr una apropiada respuesta institucional. Entendiendo a las Instituciones como el instrumento materializador de las políticas públicas, la Institucionalidad es el ¿por dónde? la dirección, es donde estamos y a donde queremos llegar.
La evaluación integral institucional y de confirmación o correlación de acciones, engloba lo relacionado con el control y coordinación de los individuos, para ello es necesario realizar evaluaciones externas, que pretenden establecer una mejora en la percepción del costo-beneficio; Y una evaluación interna mediante una evaluación de los servidores públicos que se supone elección de los mejores elementos, analizando la productividad y el desempeño laboral de estos en la organización, es importante que sepan coordinarse y orientarse como grupo, el “vencer con todos” y la capacitación donde es importante evaluar lo que se va ha enseñar y sobre todo implementar el servicio civil de carrera, con el cual se busaca conseguir recursos humanos especializados es decir, que permita el desarrollo Institucional a través de el desarrollo de los individuos y de la organización .
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